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Título
Text copied to clipboard!Tester de Software Senior
Descripción
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Estamos buscando un Tester de Software Senior altamente capacitado para unirse a nuestro equipo de desarrollo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en la planificación, diseño y ejecución de pruebas de software para garantizar la calidad y funcionalidad de nuestras aplicaciones. Será responsable de identificar defectos, colaborar con desarrolladores para resolver problemas y asegurar que los productos cumplan con los estándares establecidos. Además, deberá liderar iniciativas de mejora continua en los procesos de prueba y contribuir a la documentación técnica. Este rol requiere habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos ágiles y dinámicos. El Tester de Software Senior también deberá mantenerse actualizado con las últimas tendencias y herramientas en pruebas de software para implementar las mejores prácticas en el equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar, planificar y ejecutar casos de prueba para aplicaciones de software.
- Identificar, documentar y reportar defectos y problemas encontrados durante las pruebas.
- Colaborar con desarrolladores y otros equipos para resolver incidencias y mejorar la calidad del producto.
- Liderar y mentorizar a testers junior y nuevos miembros del equipo.
- Implementar y mantener automatización de pruebas cuando sea aplicable.
- Participar en revisiones de requisitos y especificaciones para asegurar la cobertura de pruebas adecuada.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos y metodologías de prueba.
- Realizar pruebas de regresión para validar correcciones y nuevas funcionalidades.
- Analizar resultados de pruebas y preparar informes detallados para la gerencia.
- Mantenerse actualizado con las tendencias y herramientas de testing y calidad de software.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia mínima de 5 años en pruebas de software.
- Conocimiento avanzado en metodologías de testing manual y automatizado.
- Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y seguimiento de defectos.
- Capacidad para interpretar especificaciones técnicas y requisitos de negocio.
- Habilidades analíticas y atención al detalle excepcionales.
- Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban).
- Conocimiento en automatización con herramientas como Selenium, JUnit o similares.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para liderar y motivar equipos de trabajo.
- Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más desafiante como tester de software?
- ¿Qué herramientas de automatización de pruebas has utilizado y con qué nivel de experiencia?
- ¿Cómo manejas la documentación y reporte de defectos?
- ¿Puedes describir un caso donde mejoraste un proceso de testing?
- ¿Qué metodologías ágiles has aplicado en tus proyectos?
- ¿Cómo priorizas los casos de prueba en un proyecto con tiempo limitado?
- ¿Has liderado equipos de testing? ¿Cómo motivas a tu equipo?
- ¿Qué técnicas utilizas para asegurar la cobertura completa de pruebas?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en las tendencias de testing?
- ¿Puedes explicar la diferencia entre pruebas funcionales y no funcionales?
